当前位置: 首页 > 人力资源实训 > 人力资源实训政策法规 > 人力资源实训政策:职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴

人力资源实训政策:职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴

发布时间:2020年06月16日 16:14:45 来源:环球网校 点击量:

【摘要】目前正是疫情防控期间,环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯,小编整理“人力资源实训政策:职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴”的相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。

不少人在找工作或者变动工作单位时会遇到这样的问题。职工入职当月工作未满全月的,用人单位是否应当为职工缴纳社会保险费?如果缴纳社保的话,缴费基数该如何确定?小编这就来解答这些关于社保缴纳的问题。

职工入职当月工作未满全月的,用人单位是否应当为职工缴纳社会保险费?缴费基数如何确定?

用人单位应当为新职工缴纳当月的社会保险费。缴费基数按该职工入职当月实际工资性收入核定(按照社平工资60%-300%核定)。

我现在跳槽到另一家公司了,那我上个月的社保该由哪家公司买呢?

用人单位应该依法为职工按月缴纳社会保险费。离职当月的社保应由原用人单位依法缴纳。

小提示:多个证多条路,为了提升就业几率考个人力资源师证书还是个不错的选择。想找个好工作,咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书,不仅提高了自身还能申领补贴,这个机会怎能错过?怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢,不要着急,来申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~

环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的人力资源实训政策:职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴?更多人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!

分享到: 编辑:孔维妮

人力资源实训相关文章推荐

|

人力资源实训最新文章推荐

绑定手机号

应《中华人民共和国网络安全法》加强实名认证机制要求,同时为更加全面的体验产品服务,烦请您绑定手机号.

预约成功

本直播为付费学员的直播课节

请您购买课程后再预约

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载
环球小过-环球网校官方微信服务平台

刷题看课 APP下载

免费直播 一键购课

代报名等人工服务

返回顶部